A) Запрет на использование детского труда

Использование детского труда на любом производственном этапе запрещается. Предприятия обязаны соблюдать рекомендации конвенций Международной организации труда, касающиеся минимального возраста, при котором разрешается привлекать детей к трудовой деятельности. Этот минимальный возраст должен быть не менее возраста окончания обязательного обучения и в любом случае не менее 15 лет. Минимальный возраст для проведения опасных работ составляет 18 лет.

B) Вознаграждения и социальные выплаты, продолжительность работы

Вознаграждение и социальные выплаты должны соответствовать основным принципам в отношении минимальных размеров заработной платы, сверхурочной работы и социальных выплат, предписанных законом. Продолжительность работы должна как минимум соответствовать действующим законам, отраслевым стандартам или основным конвенциям Международной организации труда, в зависимости от того, в каком нормативном документе содержатся более строгие требования. Сверхурочные работы разрешаются только на добровольной основе, работнику должен быть предоставлен как минимум один выходной день после шести рабочих, следующих один за другим.

C) Свободный выбор работы

Принудительные или обязательные работы не допускаются. Работники должны иметь право прекращать трудовые отношения при соблюдении соразмерного срока. Запрещается требовать от работника выдачи его удостоверения личности, заграничного паспорта или его разрешения на работу в качестве предварительного условия для его приема на работу.

D) Свобода образования объединений

Работники должны иметь возможность свободно общаться с руководством предприятия по вопросам условий труда и не опасаться каких-либо репрессивных мер в любой форме. Работники должны иметь право объединяться, вступать в профсоюзы, назначать представительства и быть избранными в них.

E) Здоровье и безопасность

Работодатель должен обеспечить на рабочем месте безопасность труда и охрану здоровья как минимум в рамках государственных законодательных нормативов и поддерживать непрерывное дальнейшее развитие в целях улучшения сферы труда.