Устойчивое развитие является долгосрочным стратегическим фактором успеха не только для компании BOLL & KIRCH Filterbau GmbH, но и для ее поставщиков. В новой директиве по устойчивому развитию для поставщиков компании BOLL & KIRCH Filterbau GmbH мы активно настаиваем на устойчивом ведении хозяйственной деятельности. За основу предпринимательской деятельности взяты четыре ценности корпоративной культуры компании BOLL & KIRCH Filterbau GmbH: энтузиазм, уважение, единство и дисциплина. Мы намерены действовать в соответствии с этими ценностями в рамках нашей компании и деловых отношений с нашими поставщиками. Вместе со своими поставщиками компания BOLL & KIRCH Filterbau GmbH намеревается постоянно стимулировать и обеспечивать инновации и максимальную производительность. Наша философия сотрудничества основывается на взаимных ожиданиях и обязанностях: Основное значение придается надежности, прозрачности, коммуникации и устойчивости. Поэтому целью этой директивы по обеспечению устойчивого развития является определение общего стандарта производительности, разъяснительная работа и приверженность ответственному ведению дел.
Мы ожидаем, что наши прямые поставщики обеспечат соблюдение этой директивы своими субподрядчиками и субпоставщиками. Кроме того, данная директива ориентируется на международно признанные принципы и критерии, такие как Глобальный договор ООН (http://www.unglobalcompact.org) и международные стандарты Международной организации труда (http://www.ilo.org). Кроме того, осуществление хозяйственной деятельности в рамках цепи поставок должно отвечать местному законодательству. Если в национальном законодательстве, международных положениях, отраслевых стандартах и в данном руководстве рассматриваются одни и те же темы, то необходимо применять наиболее строгие положения.
|